Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za Odnose s Zaposlenicima
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalista za Odnose s Zaposlenicima koji će igrati ključnu ulogu u održavanju pozitivne radne atmosfere i učinkovitih komunikacijskih kanala između zaposlenika i menadžmenta. Ova pozicija zahtijeva osobu s izvrsnim interpersonalnim vještinama, sposobnošću rješavanja sukoba i dubokim razumijevanjem radnog zakonodavstva i organizacijske kulture.
Kao Specijalist za Odnose s Zaposlenicima, bit ćete odgovorni za razvoj i implementaciju politika koje promiču zadovoljstvo zaposlenika, angažiranost i produktivnost. Također ćete biti ključna kontaktna točka za zaposlenike koji imaju pitanja ili zabrinutosti vezane uz radne uvjete, prava i obveze. Vaša uloga uključuje savjetovanje menadžmenta o najboljim praksama u upravljanju ljudskim resursima te osiguravanje usklađenosti s važećim zakonima i internim pravilnicima.
Važno je da kandidat ima sposobnost objektivnog sagledavanja situacija, analitičko razmišljanje i sposobnost donošenja odluka koje su u najboljem interesu i zaposlenika i organizacije. Također se očekuje aktivno sudjelovanje u internim ispitivanjima zadovoljstva zaposlenika, organizaciji radionica i edukacija te provedbi inicijativa za poboljšanje radnog okruženja.
Uspješan kandidat će imati iskustvo u radu u odjelu ljudskih resursa, posebno u području odnosa sa zaposlenicima, te će biti sposoban raditi u dinamičnom i ponekad izazovnom okruženju. Poznavanje radnog zakonodavstva, vještine pregovaranja i sposobnost izgradnje povjerenja među zaposlenicima ključni su za ovu ulogu.
Ako ste komunikativna, empatična i organizirana osoba koja želi doprinijeti stvaranju pozitivne radne kulture, pozivamo vas da se prijavite za ovu poziciju.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija politika odnosa sa zaposlenicima
- Savjetovanje menadžmenta o pitanjima radnih odnosa
- Rješavanje pritužbi i sukoba među zaposlenicima
- Praćenje usklađenosti s radnim zakonodavstvom
- Organizacija edukacija i radionica za zaposlenike
- Provođenje anketa o zadovoljstvu zaposlenika
- Izrada izvještaja i analiza vezanih uz radne odnose
- Sudjelovanje u disciplinskim i žalbenim postupcima
- Izgradnja povjerenja i otvorene komunikacije u organizaciji
- Podrška u implementaciji promjena u organizacijskoj strukturi
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja ljudskih resursa, prava ili srodnog područja
- Minimalno 3 godine iskustva u HR-u, posebno u radnim odnosima
- Poznavanje radnog zakonodavstva i HR praksi
- Izvrsne komunikacijske i pregovaračke vještine
- Sposobnost rješavanja sukoba i donošenja objektivnih odluka
- Analitičko razmišljanje i sposobnost izrade izvještaja
- Diskrecija i povjerljivost u radu sa zaposlenicima
- Samostalnost i organiziranost u radu
- Iskustvo u vođenju edukacija i radionica je prednost
- Poznavanje MS Office paketa
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u rješavanju radnih sukoba?
- Kako pristupate situacijama kada zaposlenik izrazi nezadovoljstvo?
- Na koji način osiguravate usklađenost s radnim zakonodavstvom?
- Kako gradite povjerenje među zaposlenicima?
- Koje metode koristite za mjerenje zadovoljstva zaposlenika?
- Imate li iskustva u vođenju internih edukacija?
- Kako biste reagirali na anonimnu pritužbu zaposlenika?
- Koje alate koristite za analizu podataka o zaposlenicima?
- Kako komunicirate s menadžmentom o osjetljivim temama?
- Koje su vaše ključne vrijednosti u radu s ljudima?
