Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za Odnose s Zaposlenicima
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalista za Odnose s Zaposlenicima koji će igrati ključnu ulogu u osiguravanju pozitivnih odnosa između zaposlenika i organizacije. Kao dio našeg tima za ljudske resurse, bit ćete odgovorni za rješavanje problema zaposlenika, pružanje podrške menadžmentu u pitanjima vezanim za radnu snagu te osiguravanje usklađenosti s radnim zakonima i politikama tvrtke. Vaša uloga uključuje i razvoj strategija za poboljšanje angažmana zaposlenika, upravljanje konfliktima te pružanje savjeta i smjernica kako bi se osigurala produktivna i harmonična radna okolina. Idealni kandidat ima snažne komunikacijske vještine, duboko razumijevanje radnog zakonodavstva i iskustvo u upravljanju ljudskim resursima. Ako ste strastveni u stvaranju pozitivne radne kulture i imate sposobnost rješavanja složenih problema, želimo vas u našem timu. Pridružite nam se i pomozite nam u izgradnji organizacije u kojoj zaposlenici mogu napredovati i osjećati se cijenjenima.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija za poboljšanje odnosa s zaposlenicima.
- Rješavanje pritužbi i konflikata među zaposlenicima.
- Savjetovanje menadžmenta o pitanjima vezanim za radnu snagu.
- Osiguravanje usklađenosti s radnim zakonima i internim politikama.
- Provođenje anketa o zadovoljstvu zaposlenika i analiza rezultata.
- Organizacija i vođenje treninga za menadžere i zaposlenike.
- Podrška u procesima zapošljavanja i onboardinga novih zaposlenika.
- Izrada izvještaja i analiza vezanih za odnose s zaposlenicima.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnog područja.
- Minimalno 3 godine iskustva u upravljanju ljudskim resursima.
- Duboko razumijevanje radnog zakonodavstva i praksi.
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine.
- Sposobnost rješavanja konflikata i donošenja odluka.
- Iskustvo u vođenju treninga i radionica.
- Poznavanje alata za upravljanje ljudskim resursima.
- Sposobnost rada u dinamičnom i timskom okruženju.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste pristupili rješavanju konflikta između dva zaposlenika?
- Možete li opisati situaciju u kojoj ste uspješno poboljšali angažman zaposlenika?
- Kako osiguravate usklađenost s radnim zakonima u vašem radu?
- Koje strategije koristite za izgradnju pozitivne radne kulture?
- Kako biste reagirali na pritužbu zaposlenika o nepravednom tretmanu?
